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채용 절차

Tech 직군

서류심사 → 코딩인터뷰 → 실무인터뷰 → 임원인터뷰 → 처우협의 및 최종합격

Non-Tech 직군

서류심사 → 실무인터뷰 → 임원인터뷰 → 처우협의 및 최종합격

  • 임원인터뷰와 동시에 레퍼런스체크가 진행됩니다. 단, 인터뷰전형은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

01 서류심사

제출 서류와 자기소개서를 바탕으로 직무 기본 요건 및 성장 방향성을 심층 검토합니다.

02 실무인터뷰

실무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련하여 직무 인터뷰를 통하여 지원자를 좀 더 자세히 알아가는 과정입니다. 

03 레퍼런스 체크

서류와 인터뷰로 확인하지 못했던 지원자의 성향을 바탕으로 퀀팃의 조직문화와 부합한지 확인합니다. 

04 임원인터뷰 

회사의 비전과 가치를 공유하고 지원자의 가치관, 역량, 열정 등이 퀀팃과 잘 어울리는지 확인합니다. 

05 처우협의 및 최종합격 

모든 인터뷰에 합격하신 분들에게 처우 협의 및 입사일 등을 확정하는 최종 단계입니다. 

  • 각 전형의 결과는 지원서에 기재된 이메일로 안내 드립니다.

  • 채용 관련 문의는 talent@quantit.io 으로 문의주시기 바랍니다.

  • 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.