경영기획실 이현주 님

안녕하세요, 경영기획실에서 인사를 담당하고 있는 이현주입니다. 현재 퀀팃의 채용, payroll, 보상 및 성과 관리 등을 포함해 전반적인 HR 업무를 진행하고 있습니다. 퀀팃에 입사하기 전에는 체계가 이미 갖춰진 회사를 다녔는데요. 체계를 만들어가는 회사에서 일하고 싶다는 생각으로 퀀팃에 입사하였고, 벌써 1년 하고도 3개월이 지났네요. 퀀팃에 지원하는 분들은 저와 가장 먼저 전화 통화를 하게 되는데요. 지원자분들께 항상 좋은 첫인상으로 긍정적 이미지를 전하기 위해 노력하고 있습니다!

최근에는 직원 경험을 향상시키는 EX(Employee eXperience) 활동에 집중하고 있습니다. 입사 전부터 퇴직 이후까지, 회사와 관계를 맺는 전반적인 과정을 모두 직원 경험이라 할 수 있는데요. 긍정적인 방향으로의 EX 혁신이 인재 채용 및 유지에 필수적인 요소인 만큼, 퀀팃의 모든 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.

퀀팃은 여의도와 판교에 오피스가 위치해있기 때문에, 어느 위치의 사무실로 출근하던 구성원들과 협업하는 데 어려움이 없도록 신경 썼어요. 특히, 각 사무실마다 공용석과 기본 업무 장비를 배치해두었는데요. 자유롭게 공용석을 활용하여 근무 위치를 변경해도 업무를 진행하는 데 문제가 없게끔 하였습니다. 추가로, 라운지에서 동료들과 이야기를 나누거나, 릴렉스룸에서 휴식을 취하는 등 구성원이 일과 휴식을 모두 놓치지 않도록 하였는데요. 퀀팃의 업무 환경은 오피스 랜선투어 콘텐츠를 통해 자세히 확인해 보실 수 있어요!

업무 문화와 관련해서는 각 구성원이 업무를 진행하는 데 있어, 본인 판단하에 스스로 결정하고 추진할 수 있도록 지원을 아끼지 않는 점을 자랑하고 싶어요.  또, 의견을 적극적으로 제시할 수 있는 문화도 장점 중 하나인데요. 물론 다방면에서 의견을 검토했을 때 반영하기 어렵다면 그에 따른 피드백도 적극적으로 주고받고 있습니다.

추가로, 퀀팃 구성원이 금융에 대한 이해도를 높일 수 있도록, 매주 금융 관련 교육 세미나를 진행하고 있어요. 금융 대가의 투자 전략과 관련한 책을 읽고 의견을 나누는 등의 활동을 통해 금융에 대한 이해도를 높이는 데 도움을 드리고 있습니다. 금융에 대해 잘 알지 못하는 상태로 입사하셨던 분들도, 금융 지식을 갖고 업무에 임해주고 계시는 것으로 보아 세미나의 만족도가 매우 높다고 생각합니다. 

우선 퀀팃의 꿈과 미션, 그리고 비전에 공감하고 더 나은 금융 환경을 만들기 위해 함께 고민할 수 있는 분이면 좋을 것 같습니다. 주도적인 업무 환경에 익숙하고, 문제를 해결하기 위해 다양한 관점에서 여러 가지 시도하는 것을 즐겨 하는 분일수록 빠르게 적응하실 수 있을 거라 생각해요. 퀀팃과 함께 금융 혁신을 이뤄나가고 싶은 분이라면 주저하지 말고 지금 바로 지원해 주세요.

채용 절차는 기본적으로 [서류 전형 - 실무자 인터뷰 - CEO 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격]의 순서로 진행됩니다. 다만, tech 직군과 non- tech 직군의 차이가 있는데요. tech 직군의 경우, 서류 전형 이후에 코딩 인터뷰가 추가로 진행됩니다. 또한, CEO 인터뷰가 진행되는 동안, 레퍼런스 체크를 통해 서류와 인터뷰에서 확인하지 못한 지원자의 장점과 성향을 파악합니다.

지원하는 직무와 관련한 실무 경험을 바탕으로 포트폴리오 혹은 경력 기술서를 함께 제출해 주시면 서류 합격률을 높이는 데 도움이 될 것 같습니다. 추가로 왜 퀀팃에 지원했는지, 퀀팃에서 어떤 역할을 하고 싶은지 충분히 고민하고 채용 과정에 참여해 주시면 좋은 결과를 기대하실 수 있을 거라고 생각합니다. 

퀀팃은 현재(2024년 5월 기준) 약 70명의 구성원이 함께하고 있는데요. 회사가 성장해서 구성원이 100명, 200명이 되더라도 의사소통하는 데 어려움이 없는 환경을 만들어가고 싶어요. 또, 퀀팃에 새롭게 합류한 구성원도 퀀팃 문화에 쉽게 녹아들고, 다 같이 시너지를 창출할 수 있는 문화를 만들어가고 싶습니다. 모두가 평등한 투자 성공 경험을 누릴 수 있도록, 퀀팃과 함께 금융 투자 혁신을 만들어갈 여러분 많은 지원 부탁드립니다!